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Bobrick Total Rewards套餐

我们的员工是我们成功的关键。鲍勃里克(Bobrick)通过提供竞争性和宝贵的奖励计划来展示其对员工的承诺。为了吸引和保留顶尖人才,鲍勃里克提供了广泛的利益目录。

竞争性薪酬

鲍勃里克(Bobrick)的薪酬理念旨在建立和维护有竞争力的薪酬计划,以吸引,保留和激励高度合格和多样化的劳动力。

培训与发展

我们认识到,我们业务的未来是基于我们对人民的投资。我们致力于帮助我们的员工建立知识和技能,以便他们可以擅长并促进职业发展。

鲍勃里克(Bobrick)拥有一个可见的人才开发生态系统,其中包括整合到共同人才发展品牌中的各种面向职业的组件。它建立在鲍勃里克管理发展计划和组织发展策略的当前战略上。

我们的学习和发展目标包括:

  • 从组织内部发展和促进人才,使所有员工有机会发展和发挥其最大潜力。
  • 不断更新和改进人才管理系统,以确保最有才华和有动力的员工升至顶峰。
  • 如鲍勃里克“学习策略”中概述的那样,通过提供培训和发展来增强职业的培训和发展,从而发挥我们劳动力的全部潜力。

领导者致力于制定个人计划,以培养其部门人才。他们为员工的成功而努力,使他们已经直接拥有的技能和知识过渡到工作场所。新的人才可以期待通过正式发展计划进行频繁的教练,反馈和职业对话。

个人健康与健康

我们提供各种竞争性健康计划和独特的计划,以支持您和您的家人的健康和福祉。好处包括:

  • 医疗的
  • 牙科
  • 想象
  • 401(k)退休计划
  • 生活和广告&D
  • 长期和短期残疾保险
  • 税前灵活的支出帐户(FSA)
  • 休假时间,病假和个人日子

礼宾服务

我们提供各种各样的特权,鼓励整体健康,并为员工创造舒适的工作环境。

  • 现场健身课
  • 按摩师服务
  • 干洗服务
  • 洗车服务
  • 现场咖啡馆/微型市场
  • 户外露台
  • 咖啡服务
  • 新鲜的水果

工作类型
探索跨多个经验水平和学科的机会。
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管理开发计划
鲍勃里克(Bobrick)的专业发展计划可能是您的职业生涯需求。
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